近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化國(guó)有文藝院團(tuán)改革的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)。其中指出，建立健全鼓勵(lì)演職員多演出的激勵(lì)機(jī)制，按照多演出多得酬勞的原則，適當(dāng)拉開演職員收入水平差距，部分人才可實(shí)行年薪制。
部分國(guó)有文藝院團(tuán)將轉(zhuǎn)企改制
《意見》指出，未來國(guó)有文藝院團(tuán)的重點(diǎn)任務(wù)是明確功能定位。國(guó)家直屬院團(tuán)要強(qiáng)化“國(guó)家隊(duì)”意識(shí)，著力創(chuàng)作體現(xiàn)國(guó)家水準(zhǔn)和民族特色、具有國(guó)際影響力的優(yōu)秀舞臺(tái)藝術(shù)作品;省(自治區(qū)、直轄市)屬院團(tuán)要充分挖掘地方特色資源，做強(qiáng)區(qū)域優(yōu)勢(shì)藝術(shù)門類，成為本區(qū)域舞臺(tái)藝術(shù)創(chuàng)作生產(chǎn)的引領(lǐng)者和推動(dòng)者;市(地、州、盟)和縣(市、區(qū)、旗)屬院團(tuán)原則上以服務(wù)基層群眾為主要任務(wù)，更多承擔(dān)政策宣傳、公共服務(wù)、惠民演出、藝術(shù)普及等工作。
《意見》要求已明確保留事業(yè)單位性質(zhì)的國(guó)有文藝院團(tuán)，要突出和強(qiáng)化公益屬性，完善財(cái)政、人事、收入分配等各項(xiàng)政策，進(jìn)一步增強(qiáng)活力。已組建的演藝企業(yè)集團(tuán)，要充分發(fā)揮聚合優(yōu)勢(shì)，努力成為骨干文化企業(yè)。未列入保留事業(yè)單位性質(zhì)范圍的國(guó)有文藝院團(tuán)，要著力提高市場(chǎng)適應(yīng)能力和發(fā)展活力，創(chuàng)造條件轉(zhuǎn)企改制。
設(shè)立藝委會(huì)或藝術(shù)總監(jiān)崗位
《意見》要求建立健全促進(jìn)劇目生產(chǎn)表演的有效機(jī)制。建立導(dǎo)向正確、內(nèi)容鮮活、群眾喜愛、常演常新的劇目生產(chǎn)表演機(jī)制，設(shè)立藝術(shù)委員會(huì)或藝術(shù)總監(jiān)崗位，加強(qiáng)劇目生產(chǎn)選題論證評(píng)估。要適應(yīng)不同演出條件，滿足不同觀演人群需要，推出優(yōu)秀劇目演出的經(jīng)典版、駐場(chǎng)版、巡演版。要推動(dòng)媒體與國(guó)有文藝院團(tuán)積極合作，充分利用廣播電視、網(wǎng)絡(luò)視聽、新媒體等傳播渠道，不斷提升舞臺(tái)劇目的傳播力和影響力。鼓勵(lì)有條件的國(guó)有文藝院團(tuán)探索劇目股份制、項(xiàng)目制等多種靈活方式。
部分人才可實(shí)行年薪制
《意見》指出，建立健全鼓勵(lì)演職員多演出的激勵(lì)機(jī)制。按照多演出多得酬勞的原則，適當(dāng)拉開演職員收入水平差距，演出收入向業(yè)務(wù)骨干和作出突出業(yè)績(jī)的人才傾斜、向一線演員傾斜、向關(guān)鍵崗位和特殊崗位傾斜。允許國(guó)有文藝院團(tuán)對(duì)高層次人才、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干或緊缺急需人才實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制等分配方式。
《意見》還要求建立健全把社會(huì)效益放在首位、實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的文藝創(chuàng)作生產(chǎn)體制機(jī)制。開展國(guó)有文藝院團(tuán)社會(huì)效益評(píng)價(jià)考核，考核結(jié)果以適當(dāng)形式向社會(huì)公開。(郭佳)
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